Dissens e.V. est une ONG à but non lucrative proposant des services de conseil, d’éducation et de recherche. L’association a été fondée en 1990 et emploie aujourd’hui 18 personnes. L’objectif de l’organisation est de favoriser la démocratie dans le respect de la parité, de réduire les hiérarchies liées au genre au niveau personnel et structurel et d’appuyer la prévention de la Violence émanant des hommes. A côté des activités du département recherché, où se situe « PeerThink », Dissens met en oeuvre des projets d’éducation et de travail social avec les jeunes liées aux genres ainsi que des formations liées aux genres afin de favoriser le processus du paritarisme au sein des organisations (en coopération avec des experts de domaines différents).
Le département recherche, créé en 1991, travaille sur des projets articulés en quatre champs thématiques :

1. Masculinité et violence : mise en oeuvre le projet pilote allemande « Violence contre les homes », le projet « Action de coordination sur la violation des droits de l’homme (CAHRV) » dans le cadre du 6ème programme cadre de recherché de l’UE ainsi que le projet Daphne « Travail avec les auteurs »

2. Travail et diligence : « Le travail modifie le genre » dans le cadre du 5ème programme de recherché de l’UE, « Favoriser les masculinités compatissantes (FOCUS) » dans le cadre du plan CE pour l’égalité entre les sexes ;

3. Jeunesse et enfance : suivi scientifique du projet pilote national “Nouvelles voies pour garçons”, projet Leonardo « Gender Loops » sur des outils, des ressources et des stratégies dans l’éducation de la jeune enfance

Formations : projet Socrates « Dialogue entre les sexes », projet Socrates “Formateurs et experts en matières de genre (GemTrEx)”

http://www.dissens.de